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La campagne de mobilité C et B tourne au cauchemar au SED suite à l’annonce en janvier de 2 départs forcés d’agents (confirmés par la note de lancement) puis d’un 3e de manière clandestine à des agentes choisies sur des critères non énoncés au (…)
Voici un compte rendu du CTSD avec les réponses de l’administration à nos motions Crise sanitaire La situation actuelle permet à de nombreux agents de s’insérer dans un dispositif plutôt souple : télétravail sur 5 jours possible, journées (…)
Voici un compte rendu du GT qui s’est déroulé avec la direction mardi 19 janvier. Nous retranscrivons de manière succinte les réponses de la direction à nos demandes. Sur la gestion de la crise sanitaire nous avons demandé : le télétravail (…)
...sans doute pour qu’on prenne les transports, et qu’on diffuse mieux l’épidémie quand on ira voir nos familles pendant les fêtes ? Voici les 3 courriers que nous avons envoyés à la directrice : Le premier le 4 décembre Message à la (…)
Ce GT a traité principalement des retours en bureau et sur le terrain pour les enquêtrices et enquêteurs. Retour des agents en DR Le message envoyé à l’ensemble des agents jeudi dernier sur la restriction des ASA pour garde d’enfants est (…)
Reprise des activités à la DR Depuis la semaine dernière les responsables ont organisé le planning des retours en DR, et ce sans qu’aucune note n’ait encadré ce retour. Le CHSCT qui se tient aujourd’hui étudiera le plan de prévention pour le (…)
Comment contourner les problèmes de sécurité bâtimentaire... - Une note de la DG du 12 juillet fait une "analyse de sécurité bâtimentaire". Rien ne précise qu’elle a été rédigée suite à une réponse de questionnaire par la direction régionale. (…)
Les documents fournis par la direction étaient suffisamment précis pour avoir un bilan des candidatures des agents ayant participé à la campagne. Comme l’an dernier la direction avait fait figurer des postes de la campagne à la PEP. Nous (…)
Que veut faire la direction de l’Insee sur les règlements intérieurs ? De petites explications s’imposent, que nous avons formulées, avec l’aide d’un groupe d’agents, sur les points cruciaux. Harmonisation : pour le meilleur ou pour le pire ? (…)
Nous sommes, nous agents, dans le devoir de respecter le règlement intérieur (RI). Et la direction est dans son rôle à veiller à le faire respecter. Et pourtant depuis quelques semaines certains agents ressentent comme un flicage...qui ne (…)
