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Lors du dernier GT en présence de l’ancienne directrice, nous sommes intervenus sur plusieurs thèmes, notamment : Crise sanitaire Nous avons relevé le point positif de la distribution des masques FFP2 pour les agents sur le terrain. Mais nous (...)
Alors que ce CTSD se tient à nouveau en période de recrue de la pandémie, nous souhaitons rappeler que tout le monde est fatigué de cette situation. Il convient donc qu’au travail les conditions permettant les souplesses nécessaires soient données (...)
Les résultats de la campagne sont sortis le 23 juin ! C’était la 2e campagne en version Lignes de Gestion (LDG), ce qui s’est traduit par un black out de la direction en GT de CTSD : pas d’information sur les candidatures, mais surtout refus de la (...)
Continuons sur ce sujet (voir les épisodes 1 et 2), pour argumenter sur la bêtise de vouloir nous faire faire noter le travail de nos collègues. La direction l’enrobe dans un questionnaire permettant de faire remonter des souhaits d’amélioration (...)
Alors, ce questionnaire, cet énième questionnaire, le "baromètre du SAR", qu’est-ce qu’il donne ? Car oui, à force d’être questionné·e·s sur moult sujets (vous allez bien cette semaine ? Non ? Bon, on vous redemandera la semaine prochaine alors. Que (...)
Mobilité C et B - premières affectations Nous avons dit notre désapprobation sur cette première partie de campagne de mobilité. Les lignes directrices de gestion (LDG), certes imposées par le gouvernement, sont utilisées par la direction pour (...)
C’est ce qu’on pourrait espérer au vu du nom du nouvel indicateur : le "baromètre" du SAR.... En fait c’est un indicateur de performance. Un de plus. (Si vous n’avez pas vu la présentation de la direction c’est ici) Il doit mesurer "l’amélioration (...)
La campagne de mobilité C et B tourne au cauchemar au SED suite à l’annonce en janvier de 2 départs forcés d’agents (confirmés par la note de lancement) puis d’un 3e de manière clandestine à des agentes choisies sur des critères non énoncés au moment du (...)
Voici un compte rendu du CTSD avec les réponses de l’administration à nos motions Crise sanitaire La situation actuelle permet à de nombreux agents de s’insérer dans un dispositif plutôt souple : télétravail sur 5 jours possible, journées de travail (...)
Voici un compte rendu du GT qui s’est déroulé avec la direction mardi 19 janvier. Nous retranscrivons de manière succinte les réponses de la direction à nos demandes. Sur la gestion de la crise sanitaire nous avons demandé : le télétravail doit être (...)
